“感謝你們，對(duì)我在看守所期間的關(guān)懷、教導(dǎo)和幫助，雖然相處短暫，但讓我學(xué)到很多法律知識(shí)和個(gè)人利益服從國(guó)家利益的道理。”近期，出所在押人員余某某將一面印有“嚴(yán)看嚴(yán)管?chē)?yán)要求　問(wèn)寒問(wèn)暖感人心”的錦旗，送到了眉山市看守所門(mén)口，對(duì)其羈押期間看守所民警的熱心幫助、心理疏導(dǎo)和矛盾化解表示真誠(chéng)感謝。

原來(lái)，在今年9月，年過(guò)七旬的余某某因涉嫌犯罪，被羈押于眉山市看守所，入所后由于其拆遷物資認(rèn)定與當(dāng)?shù)卣a(chǎn)生矛盾，思想偏執(zhí)，因此對(duì)生活感到無(wú)望，遂產(chǎn)生了“抵觸”和“不配合”情緒。

管教民警林剛、辜?xì)J了解其情況后，及時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)，鑒于余某某年齡較大，根據(jù)其入所案情開(kāi)展了有針對(duì)性的管理教育和心理疏導(dǎo)，及時(shí)談心談話，開(kāi)展矛盾化解工作，并對(duì)他進(jìn)行法律和相關(guān)政策宣講，且多次與辦案單位、政府相關(guān)部門(mén)溝通矛盾焦點(diǎn)，使其從偏執(zhí)思想轉(zhuǎn)化為理解配合，最終化解了其與政府之間的矛盾。

與此同時(shí)，為了讓他重拾信心，管教民警還經(jīng)常對(duì)他噓寒問(wèn)暖，竭盡所能幫助他，“隨著季節(jié)的變化，給他添置了新的衣褲；在他生病的時(shí)候，及時(shí)的安排醫(yī)生為他治療。在所領(lǐng)導(dǎo)和大家的不懈努力下，讓他放下了思想包袱，重新燃起了對(duì)未來(lái)生活的信心。”　

為了表示感謝，余某某出所后，給眉山市看守所送上了錦旗，并表示，今后一定改變自已偏執(zhí)的性格，做好與政府部門(mén)溝通相關(guān)事宜，做一個(gè)遵紀(jì)守法的公民。

眉山市看守所所長(zhǎng)朱培利介紹，管教民警是看守所最辛苦的人，也是和在押人員最親密的人，他們24小時(shí)不離崗，吃、住、睡在監(jiān)區(qū),督促檢查本職崗位的每一項(xiàng)工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)疾病和各類突發(fā)事件。管教們不善言辭，卻胸懷大愛(ài)；沒(méi)有英雄壯舉，卻平易近人；沒(méi)有驚天動(dòng)地，卻默默奉獻(xiàn)。他們戰(zhàn)斗的地方?jīng)]有彌漫的硝煙，只有繁瑣、枯燥、寂寞和清貧，他們?cè)忈屩O(jiān)管場(chǎng)所警察忠誠(chéng)和執(zhí)著的追求。

一直以來(lái)，眉山市看守所始終堅(jiān)持“以人為本”的管理模式和“人性化”的教育方式，以“依法監(jiān)管”“文明監(jiān)管”“安全監(jiān)管”為抓手，按照“楓橋經(jīng)驗(yàn)”矛盾化解模式，以真誠(chéng)面對(duì)在押人員，用親情感化在押人員，努力把人性化管理做實(shí)、做細(xì)、做活，有效地解決在押人員的日常困難、緩解思想壓力、消除對(duì)抗情緒、保障合法權(quán)利、促進(jìn)教育轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)他們認(rèn)罪服法、接受監(jiān)管、重塑人生，取得了良好效果，贏得了廣泛贊譽(yù)。